该人员在生产过程中,共有两人操作镍带操作机(小型机器),当时由于此操作机卡纸了,于是该员工就把机器关闭了,手伸进去捡纸,而正在这时候,另一名操作员就把机器给开了,于是,该人员的手还来不及伸出来,就被刀给削了一点,是左手的食指,指甲那么长,当时公司立即将其送往医院,进行住院治疗,可惜,那个手指尖由于太短,医生说接不活,那里没有血官,如果再长一点,在指节上,就可以接活。在住院这段时间,公司支付了所有的医疗费用和住院期间的伙食费用和水果等,派专门的人员在医院照顾他,并且住院期间按照正常出勤结算工资.住院时间13天,出院后又去了几次医院进行复查,医生均表示未见异常.现在已经没有什么问题了.目前遗留的就是这个食指末节缺损的问题.
知识产权
2006-10-14 22:50:05
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最好是伤残鉴定,根据级别按规定支付其相关补偿,以免发生不必要的纠纷.
该员工的等级应在十级左右.厂方支付的补偿金不会太高.
本人在深圳,贵厂如需要法律顾问,本人愿意为贵厂提供专业法律服务.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
