我与企业签订劳动合同。十月十五日使用期结束。
刑事案件
2006-09-26 10:20:43
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根据《劳动法》的有关规定，职工在试用期内依法享有的随时解除合同的权利，这是劳动者的法定权利，不应被任意剥夺。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规定，用人单位出资对员工进行各类技术培训，员工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求员工支付该项培训费用。职工在试用期也不需交纳违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
