我今天（9月20日）收到公司给我的解除书面合同的通知，这份通知只说明公司决定解除和我的合同（住：合同截止日期是2006年12月31日），和合同终止的时间是10月20日，其他的什么都没有说明。后来我和主管部门商议，我说按照相关规定，在员工没有犯错的情况下提前解除合同，企业应该按工作年限每满一年补偿一个月工资的经济补偿，主管部门跟我说现在已经没有这种规定了，这项规定是是针对2001年之前签定的劳动合同，但我查找资料并没有找到这项规定。
知识产权
2006-09-22 10:59:10
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可以支付经济赔偿，经济赔偿的标准是每满一年补偿一个月工资,在这家公司的工资及各项福利到10月20日截止
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
