矿方未与职工签定劳动合同，未按国家规定发放劳保福利，同时在４－６月份让我在工作之时打扫办公室及他们的卧室，第一：增加了我的劳动强度，第二：在我打扫卧室期间，矿负责人对我有不礼貌行为，给我造成心灵上的伤害．我没有服从他的要求，最近因我与男友在单位吵架，借此机会将我开除
证券投资
2006-09-13 20:58:11
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１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反劳动法，如违反了应该如何处罚．２，我现在能否将我的那些发票报销了至少可以报销１部分吗？３，我能否向公司索要出差补助，谢谢
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１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反劳动法，如违反了应该如何处罚．２，我现在能否将我的那些发票报销了至少可以报销１部分吗？３，我能否向公司索要出差补助，谢谢
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１．无正当理由解除劳动关系，应当赔偿吗？２．随意增加劳动强度，应当支付工资?３．未按国家规定发放劳保福利，应当赔偿吗？４．每天工作时间１２小时，应当支付加班工资?５．失业保险金如何支付？．
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