有限责任公司的职工是否必须上班
继承
2006-09-13 15:51:55
共有1位律师解答
-
你供职的企业的说法是错误的。夜班津贴属特殊岗位津贴，是为了补偿职工在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生活费用而支付给职工的劳动报酬。夜班津贴不作为最低工资的组成部分，你每月工资再加上津贴的情况下才达到最低工资标准，实际上是低于最低工资标准。所以企业的作法是违法的。你可以向当地劳动保障行政部门反映，要求企业补发所欠工资，并可要求其支付赔偿金，以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
