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我单位职工向江苏省劳动仲裁委员会提出申诉，提出补偿工资及赔偿金，理由为: 2006年1月签订的一年劳动合同中约定的试用期3个月违反法律规定，另外不接受公司于8月7号以违纪方式解除劳动合同的处理，坚持要求补发工资及赔偿金。

刑事案件

2006-09-13 11:42:23

一般是由单位所在地或劳动合同履行地管辖，单位可提供职工违反劳动纪律或单位制度的相关证据，说明单位的处理是有依据的。
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职工申请劳动仲裁需要什么材料

1、《劳动仲裁申诉书》所有的栏目是否都要填？2、我已经离开了

一般都要填的，不懂可以到劳动局问一下，法人身份可以去工商局查询

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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1、如果想提起劳动仲裁，需要提交哪些证据（本人同直接上级领导

具体提交材料你可以咨询劳动争议仲裁委，不属于律师网上咨询的内容；单位不会为你出具书面的解除合同通知的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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“末位淘汰”违反《劳动法》，侵犯了职工劳动权益。我国劳动法第25条四个款项、第26条三个款项详细规定

我想问律师，劳动仲裁部门不受理此案是否有足够理由，难道这样的

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