我在2007年12月17日到沈阳一家公司做业务员,他们公司只有我一个业务,也没有其他的员工.当时讲好的试用期一个月,工资800,不足一个月也按一个月算,第二个月开始有提成.昨天老板在晚上5点多的时候给我打电话,说明天不用到公司上班了,也没说什么原因,就让我有空到公司把工资算了. 根据我们现在的新劳动法,他是否应该提前通知我不用我,而且我们之间没有合同,我能受到法律的保护吗?我能拿到补偿吗(他辞退我没有提前通知我而给我带来的损失) 公司这么做是否在法律上对我个公司这人的利益造成了损失,应如何解决
劳动纠纷
2008-01-17 15:54:49
共有3位律师解答
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这个事建议进行协商。不行可以请劳动局介入，
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谢谢孙治钢律师的回复！我现在只拿到了基本的工资，根本没有得到提成。做老板的太黑了！
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应该支付你被辞退的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
