大家好！ 在下有几个问题想咨询，请帮忙，谢谢 情况介绍：05年9月与单位签订五年合同，由于种种原因07年6月离职，当时由于违约金较多，未办理手续，只是口头通知，同时工作交接完毕后离职；07年12月单位对自己作除名处理，在得到通知去办理手续过程中，单位强调必须交违约金-培训费才给档案、办理保险转出。 上述违约金是指培训费，在合同上如此规定“未履行合同每月须支付150元培训费”，但在职期间单位未对本人进行过出资培训。 对于这种情况，想请教以下问题： （1）单位扣押档案的做法是否合法？有何依据？ （2）除名是不是说单位已经主动开除我，不需要再支付培训费？ （3）单位没有出资培训过，是不是收取培训费师出无名？培训费用不用交纳？ （4）对于这种情况是不是只有缴纳培训费才能提取档案这一唯一选择？ （5）如果不用交纳培训费，而单位又不给办理，那我该怎么办？ 恭候您的回复，谢谢。
劳动纠纷
2008-01-15 22:40:17
共有4位律师解答
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单位扣档案是违法的,没有法律依据.可以申请劳动仲裁要求用人单位转移档案.
违约及培训费用问题,让单位主张吧. -
谢谢您的回复，那么如何申请劳动仲裁，什么流程，需要交纳费用不？
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请好申请书向劳动局申请仲裁，，目前劳动仲裁还需收费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
