我在一行政单位当临时工到现在已有18年,该单位先后3次与我签定劳动合同至2005年12月止,工作期间该单位上级部门于1992年下发文件要求该单位调整我们这部分人员的工资,并规定此后我们的工资福利待遇参照正式职工的工资的调整而调整,可该单位没有参照执行此文件.现在我们的工资标准300元/月低于我市最低工资标准且该单位未给我们交纳养老保险金至今.现在我们要求该单位给我们上调工资,该单位领导说,不可能,感觉不合适可以走.另外,我们单位新招的临时工签定了劳动合同每月工资800元且交纳了养老保险.我们感觉很不公平也很无奈.
民事相关
2006-09-15 21:30:39
共有1位律师解答
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辞退挺有法定逝世于利诱，并经过法定程序。现在你可以主张同工同酬，工作满十年单位同意的可以提出签订无固定期限劳动合同，但对你不现实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
