我老公在深圳福群集团干了快三年了（2004，1-至今），现公司状态不好要裁人，我老公在此这列，公司给出三种方案1。给一个星期自已找工作，没有补偿，2。拿80%工资转岗培训，然后拖到合同到期，也没得赔3。一次性买买断，但不按劳动法，可能最多补一个月工资。我老公的合同是一年一签的，虽然干了三年，但从来没有拿到过劳动合同，合同不是一式两份，只有公司有像他这种情况公司是不是该赔三个月的工资？如果合同到期，解除劳动合同是不是一分都没得赔？
公司企业
2006-09-23 23:58:21
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