法律咨询

我与丈夫是今年3月登记结婚的,丈夫是长春经济开发区阳光拆迁公司的分公司副经理,从4月26日起,长春经济开发区阳光拆迁公司总经理以拆迁任务急要求加班,至今包括周六、日及“五.一”在内,没有一个休息日,每天加班时间超过2小时,有时达4小时,月加班时间远远超过《劳动法》规定的36小时,公司是否向劳动行政部门申请没有向员工讲明,虽然公司支付了加班费,但由于他没有休息日,请假也受到限制,影响了我们婚后的感情,我觉得我丈夫以及我的合法权利受到了侵犯。

保险纠纷
2006-09-04 12:57:42
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
消费者的合法权益受到侵害怎样维权
消费者维权 1165
旅游者如何合法合情维护自身权益
旅游维权 1377
企业裁员农民工如何维护权益?
解雇裁员 5104
企业裁员农民工如何维护权益?
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
劳动者 43722
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?
事实劳动关系 23883
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?
事实劳动关系 32521
劳动者如何在事实劳动关系下维护自身权益?
企业裁员农民工如何维护权益?
解雇裁员知识 28469
企业裁员农民工如何维护权益?
加载中