我与丈夫是今年3月登记结婚的，丈夫是长春经济开发区阳光拆迁公司的分公司副经理，从4月26日起，长春经济开发区阳光拆迁公司总经理以拆迁任务急要求加班，至今包括周六、日及“五.一”在内，没有一个休息日，每天加班时间超过2小时，有时达4小时，月加班时间远远超过《劳动法》规定的36小时，是否向劳动行政部门申请没有向员工讲明，虽然公司支付了加班费，但由于他没有休息日，请假也受到限制，影响了我们婚后的感情，我觉得我丈夫以及我的合法权利受到了侵犯。
涉外纠纷
2006-10-09 14:02:56
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这位朋友您好：你可以要求你丈夫的单位应当按照劳动法的规定从事工作，以勉今后影响你们夫妻感情。同时对你丈夫超出八小时以外进行工作，你作为妻子应当予以体贴谅解、支持他的工作（不经常性的）。
吉林理扬律师事务所、李阔律师、联系电话：0431-8652557
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
