本厂于上月在谈一个两百万左右的业务。生产出了样板给客户参考，但厂里有名车间主任把这笔业务用语言把客户骗给了别的厂家。那厂家把这项工程包给了这名车间主任。这名车间主任于八月中离开了本厂，还三翻五次地回本厂拉工人走。
证券投资
2006-08-29 18:56:42
共有1位律师解答
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你好！1、如果有证据证实车间主任的行为导致你们签约不成，那可以要求车间主任赔偿相应的损失。但举证很困难。
你们的生产是否存在有商业秘密（指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息），如果车间主任利用你们的商业秘密进行生产，那涉嫌侵犯商业秘密罪，你们可以向公安局报案。
如果不具有商业秘密，那车间主任的行为要根据你们之间的劳动合同来确定，一般对于重要的生产技术人员劳动合同可以约定竞业禁止（即在离职几年内不能从事和原单位同类的营业），如果劳动合同有约定，那车间主任应当承担违约责任。
2、车间主任没有办理任何证照就开始生产，你们可以向工商局、税务局、环保局等检举，应当由这些部门进行处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
