我与公司签定了2年的劳动合同,2005.9.1-2007.9.1在这期间我参加过一系列的外出培训,又签定了一份公司制定的培训协议,我的劳动合同还有13个月才到期,我的工作近期被调整过原因是为什么领导一直也没有说,而工作的岗位也和我的实际培训的岗位没有联系,我感觉就是领导不想用我在这继续工作了,于是近期以要继续学习为由向他提出要离开公司了,第一次他说考虑考虑,可一直也没有找我谈话,第二次我说周一就要开课了,问他考虑的怎么样了,他说既然你决定了还跟我说什么,就这样 我周一起就没有来上班,领导就让公司行政部把我的考勤划旷工,说要找律师起诉我
损害赔偿
2006-08-25 17:43:12
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