这是我同学身上的事 委托我帮忙咨询下我同学是陕西一学校美容专业毕业的,由学校安排到河南一美容公司实习(已经向学校交纳了一定的实习费),去到该公司后,该公司以学生对业务不熟悉为由,让他们去公司的培训基地培训两个月,但又以怕他们培训后就走了为由,要他们先签订一个为期一年的合同,才肯进行培训,如果不培训,就不让他们上岗实习,后来他们在交涉下才同意将合同期限减为半年,签订合同后,又要求他们每人交纳1000元押金才肯进行培训,联系学校,学校却说不关他们的事了,不管了 请问大家我同学应该怎么办啊?学校的做法和公司的做法是否违法啊?具体违违反了那一条法律?
劳动纠纷
2006-10-24 17:58:12
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律师解答共有2条
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用人单位收取劳动者押金违法。。可以向当地的劳动监察部门投诉解决。
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1、向当地劳动监察大队举报。
2、向学校所在劳动部门举报 -
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