律师，您好！我接着今天的咨询。其实我离职的做法有点欠妥当。具体是这样的。头天下午老板找我说了一些她认为我不好的地方，说是要炒我，但是当时我还想继续在公司上班，而且她说的那些我的缺点有些是对的，有些是误解。我就跟她说了，有些地方存在误解，希望还能有机会继续留下来。老板也答应了。但是当天晚上我回去后仔细想了想，不想继续留了。于是第2天早上我没去公司，而是电话打给人事，说我不想去了。对方也答应了。老板的意思是要是她要炒我的当时我就直接走人，她是会给我工资的，但是我现在的做法她接受不了，她绝对不会给工资。
公司企业
2006-08-22 11:31:34
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从法律上说，用人单位应该发给员工上班期间的工资，是受法律保护的。
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要是我去找仲裁部门，肯定会胜诉吗？要是公司提出来要叫我赔偿他们我离职的损失（其实我刚去不久，还没什么事，没造成损失），是不是可以成立呢？谢谢！
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她先打了我，我才打的她，是不是自当防卫啊？她的医疗费和其他费用，有我们听吗？如果听，我在公司工作，为公司办事，医疗费我听吗？公司的决定正确吗？ 这样决定，我该怎么办？
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侯强律师已解答获取解答 >
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