我是太原理工大学05年毕业生去年签工作到河曲电厂工作，单位将我户口档案挂在忻州市人才市场，我工作了一年也没签劳动合同，我现在要求辞职，单位索要我赔偿招聘费培训费等等，并且威胁不给我毕业证，档案等等，
互联网纠纷
2009-05-19 10:12:33
共有2位律师解答
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你好，就劳动争议一事答复如下：
1、未签订劳动合同，已逾一年，劳动者与用人单位之间已构成了事实劳动合同关系。劳动者若没有用人单位违约的事实与证据，则擅自提出解约是违反事实劳动合同的，是应承担一定的违约责任的，比如承担一定的单位招聘费、培训费等，但应根据口头约定的合同年限或合理的预期的劳动年限的比例来确定赔偿标准。
2、劳动者在承担违约责任，并提前30日书面告知用人单位的情况下，是可以要求解除劳动合同的。用人单位如提出扣留毕业证，不移交档案等，都是违法的，你可向单位工会或当地劳动部门或单位主管部门反映解决。
3、劳动争议发生后，可直接向当地劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起诉讼。
若有疑问，可来人来电来函继续交流，谢谢!
潘律师
8.20 -
申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
