您好,我前面已经咨询过.我现在还想问一下,我和医院原来签的合同里提到应该为我缴纳相应的保险,但是我是二003年九月到医院工作的,可医院是二00五年才为我交医疗保险,住房公积金是今年才交,还有相关的失业保险和养老保险也是去年才交.但这是上一份合同.而现在已经都为我办理了,漏掉的并没有为我补上,我今年七月又续签了合同,现在我提出辞职,医院要我交违约金.我现在是否可以以医院没有按合同规定提供福利待遇而解除合同呢
证券投资
2006-08-21 09:21:20
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这里要明确一点，因为你提出医院没有提供福利待遇的理由，但是这是相对于前一份合同而言的，在你续签这一份合同时单位提供了福利，而你要解除的是这一份合同不是前一份合同。如果你在前一份合同履行期间提出解除请求，那么你的这个理由是完全正当的，但是当时你并没有提出解除而是完全履行完毕。因此，虽然此时你仍然可以此理由抗辩，但我觉得效果不是很大。（陈海滨，中共党员，教育部直属中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长，法律援助网咨询委员会专家委员，《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家，《绍兴晚报》消费维权律师，宁波大学法学学士，中南财经政法大学诉讼法硕士）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
