尊敬的律师: 有几个问题我想咨询一下: 第一、我和公司签定的合同没有规定具体的工资金额，只是当时手写的“按协议工资”，是否违反《劳动法》？ 第二、我们现在每个月3000元工资，奖金900，但保险是按1400上的，而且我们每次领工资都是分两次，一次是1600，一次是1200，我怀疑公司没有给我们交纳足够的保险！按目前这种情况，公司是否真的存在偷漏我们养老保险的责任？ 第三、我外在试用期间公司也没给上保险。 有以上三点，我是否可以向公司提出辞职而不承担违约责任呢
交通事故
2005-12-07 09:15:04
共有1位律师解答
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1.只要不低于北京市最低工资即可。
2.有没有上保险你得去公司查了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
