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你好: 我是一家公司的职员,2004年7月,我与公司签定了2年的聘用合同,合同确定了职位和待遇,到现在,我的合同已到期,但公司并没有提出与无续签聘用合同,目前我还在上班,但岗位调整了,按照岗位工资我要拿超过以前的薪酬,但公司没有给我.

公司企业

2006-08-17 16:38:37

合同到期后自然终止。鉴于目前您的工作岗位做了新的调整，双方就存在一个新的事实劳动关系。按照法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，所以，建议您与单位领导协商，重新签订劳动合同，确定双方的权利义务关系。最好现在提出，以免以后产生争议。
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