我父亲工作单位为长春市石油机械厂，由于76年工伤，以至二级工伤，现由于单位改制，需要解除劳动关系，那么工伤的一些赔偿问题就需要解决，现在单位按一个：《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；》条例，给了一个赔偿，是1万6千元左右，可是我看了这个是在不解除劳动关系的情况下应该给的赔偿，而且要是解除劳动关系那么他的医疗费用就得自己出，那么单位应该一次性给一个对于以后他本人可以用于治疗工伤所导致的疾病的费用啊，对于他的这个情况是胸部以下瘫痪，肾已经坏死，需要吃药，平时要一些药用品如（小垫，泡沫，卫生纸等等），针对他们给的1万多的费用根本不够，他在94年由于病情严重住院就用了3-4万元，现在医药费用也是涨了很多，现在住院一次最少得5万左右啊，以上就是我要说的情况。
知识产权
2006-08-19 17:47:53
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单位的做法不合理。正常情况单位应办理养老保险、医疗保险等，待退休年龄后享受社会保障。如单位没有办理这些保障措施，其应承担的责任。
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我想帮我姥姥问一下你，她是否能告，在婚姻法中，有没有关于这类问题的解决方法，请您尽快给我答复，谢谢！
谭芳律师已解答获取解答 >
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肖亚范律师已解答获取解答 >
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律师您好，我想问问你这样做是否合理，谢谢您了。
戴雪静律师已解答获取解答 >
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