律师，非常感谢您的回复。第三十五条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（ 这是北京市劳动合同规定） 此外，今天在跟公司谈辞职的时候，老板威胁说要告我或者是黑社会什么的，让我不得安宁。请问，我能否以这点随时离职呢 ？？（我有他威胁我的证据的）
刑事案件
2006-08-10 00:10:06
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律师解答共有1条
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你引用的北京市劳动合同规定中的条款，扩大了《劳动法》第三十二条规定的范围。从法律层级上说，《劳动法》的效力显然高于北京市的规定，而且该规定并不属于地方性法规，只是一部政府规章，将来若发生纠纷打官司，法院是不会适用的。
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