律师您好！百忙中打扰您，我想向您咨询以下问题：我就职的公司法人在我找到新公司，计划离开现公司时大力挽留，希望一起把公司做大，并签了2年合同。在其后半年，早于2年合同结束时间1年半即通知我不再续签合同。。。一种招之即来挥之即去的态度。我在公司的这些压力下精神崩溃，病倒且动了大手术，公司虽有权不续签合同，但是法人的承诺是否该负责任？早于合同结束1年半提前通知，病在疾病期间，加重了我的病情，我是否能要求赔偿？或者追究法人的责任或向他的海外总部汇报？
刑事行政
2006-08-08 14:29:45
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如有签订两年劳动合同的话，可依合同规定要求对方承担违约金，如果没有约定违约金的话，可以按照劳动法规的规定要求对方赔偿经济补偿金等，但是至于疾病的赔偿则没有相关的依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
