我是5月6号进公司，6月21号发生工伤，现已经医学治疗结束，但完全恢复还要2－3月，（脚部骨折）公司工伤期间只发给我底薪（合同工资），公司现在要和我解除劳动关系，（未过试用期，当初签定合同为一年，试用期为三个月）
其它综合
2006-08-03 12:01:30
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工伤治疗期间工资全额支付；要做工伤鉴定，如果不能从事工作，可以解除劳动关系，给予一次性补偿。试用期内发生工伤，也要按工伤管理条例的规定对待，不能因为是试用期就随便解雇。追问：谢射律师提供资料
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
