非常感谢律师的详细答复，但是有几点问题：我是96年1月工作，但公司96年9月才签定劳动合同。2006年1月已经满10年，今年2月已向公司提出长期合同意向，公司表示要到9月才定，是否可以认为今年2月后已经形成事实长期劳动合同。
医疗纠纷
2006-08-04 12:42:26
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不能够按你这样理解,劳动法第二十一条的规定,并不是说劳动者在用人单位工作满十年就可以签订无固定期限的合同,该条的正确理解意思是说,劳动者在用人单位的劳动合同已经届满时,劳动者连续在该用人单位工作十年以上的,并切双方都同意继续签订合同,劳动者提出要签订无固定期限的合同时,用人单位应当签订.你在该单位事实上的工作时间尽管已经超过十年,多于十年的那部分时间也不能算作是你们形成事实合同,因为你们还是在履行原来没有到期的合同,你们的合同约定了到06年9月才到期,现在还没有到期,应当继续履行,而不是如你所理解的合同到十年就自动终止了,之后的没签新合同就算事实劳动关系.因此,只有你们这份合同到期之后,你们才涉及到是否签订无固定期限合同的问题.回答有些迟,敬请谅解!
湖南天地人律师事务所律师 陈雷
电话:13974800470
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
