法律咨询

因找到工作．但老板要压身份证和工资并且规定至少要工作半年才能离职．

损害赔偿

2006-08-28 17:21:37

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工请假合法扣工资的情形有哪些

我们公司合同规定半年才能辞职，但没有写离职信，想要这个月拿了

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

02:34

突然离职公司有权扣我工资吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

工签了很长时间的合同，想辞职两个月，但她说要到一个月才能离开

1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

辞职还有一个月到期，老板娘告诉我需要压一年工资且不能在同行或

劳动者被压一个月工资后辞职，能要到其应得的工资。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资，否则劳动

公司经理说他可以在三个月内离开但是三个月后，我需要离开工作

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

扣一个月工资是否合法？

单位涉嫌违法，你可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁要求你的合法权益。

拖欠工资，压工资合法吗？

单位拖欠工资、压工资行为不合法。你完全可以举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁主张相关权利，根据《中华

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 55

公司压员工的工资合法吗？

不合法，可以向有关劳动监察部门举报或是申请劳动仲裁。

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 40

五元以内的食品过期罚款是多少？

过期产品处罚规定：一般是按照经营的食品货值金额计算罚款的。违反法律规定，尚不构成犯罪的，由县级以上人

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 30

如果我买了履带拖拉机出现质量问题怎么办？

因产品质量发生民事纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 40

买的奶粉有质量问题，宝宝吃了拉肚子，怎么要求赔偿

对于奶粉质量问题，常见的处理方式包括：要求销售者支付价款十倍的赔偿金，并要求其承担相关检查费和医疗费

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 25

电瓶车存在质量问题，退货需要正式的部门检验报告

你好，可向消费者协会投诉

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 25

不签合同包工包料，出现质量问题协商不成功怎么办？

委托代理人起诉！

市场监管局发现商品过期，如何处罚

过期产品处罚规定：一般是按照经营的食品货值金额计算罚款的。违反法律规定，尚不构成犯罪的，由县级以上人

商品遇到质量问题怎么办

针对商品质量问题，常见处理方式有：要求赔偿、向消协或工商部门投诉、或起诉。选择哪种方式取决于问题的严

产品质量问题！工厂有权罚款一个月工资吗

您好，这个是不合理的哦。

加载中