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刑事行政
2006-07-29 23:14:23
共有1位律师解答
如果双方愿意签定无固定期限劳动合同,则没有时间限制。同时,法律规定:连续工龄满十年,单位继续留用该劳动者的,如果劳动者提出要签定无固定期限劳动合同,则单位应该与该劳动者签定无固定期限劳动合同,换句话说,如果是由员工单方提出签定无固定期劳动合同的,则必须满十年后提出,而且还有个条件是,单位继续留用该员工。即使连续工龄满十年,如果劳动者不同意续签无固定期限劳动合同的,则单位无须与员工签定劳动合同。如果满十年,劳动合同终止的,单位不想留用的,也可以不续签劳动合同。如还有不清楚地方,可预约咨询。
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