在工作中突发心肌梗死，后经抢救及时无生命危险，但工作暂无法继续，而且需要药物长期维持，虽然医保报销70%，但其余的药费是否可以由单位报销？而且这种情况单位是否应该给个说法？在病休期间单位并不给发放任何工资，请问这是否合法？麻烦帮忙支招，谢谢！
劳动纠纷
2007-12-19 12:54:45
共有1位律师解答
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1、只能按照正常享受医疗保险，其余的药费要求单位报销没有法律依据；
2、员工休病假期间应该发放病假工资，不给发放任何工资违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
