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员工不服从工厂的工作按排，我们想将其辞退，但员工提出他有四年工龄，要求每年补两个月的工资。

其它综合

2006-07-24 11:31:25

如果双方劳动合同有约定,工厂有临时调岗权利(不得超过三个月),那么员工无正当理由应当服从.
员工的要求不完全合法,辞退补偿金为每满一年补一个月工资.如果上升仲裁诉讼的话,需另外支付50%的补偿金.故,补偿金应在辞退时依工龄一并支付.
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