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因出国探亲,我于今年11月1日到11月30日跟单位请了一个月的事假,领导批准了。现在因特殊情况,暂 时回不国,和单位领导申请延长请假,上级领导不认可,说我违反了公司的考勤制度,按无原因旷工处 理,要辞退我(但我的劳动合同还未到期) 我公司从今年1月份到9月份,每个月扣掉员工奖金的20%作为年底考核,因10月份更换了新的董事长,所 以于11月初发放了扣员工的这部分钱。但因我在国外,公司要求我回国以后自己领取,不得由家人代领 。 现在公司和我说他们有二种做法: 1,要辞退我,也不发放克扣的20%。 2,20%可以给我,但要求我在辞职报告上注明:全部工资已结清。 公司的这二种做法我都不认可,因为,我在国外确实有特殊情况不能回去,申请延长请假时间也是有情 可原,另,我在请假期满申请了延长,说明了理由,我并没有恶意违反公司的制度,不能算旷工;第二 ,全部工资已结清,我不认可,因我公司每周除国家规定时间8小时工作制度外,都要安排加班一天,也 就是单休制。但从未给过加班费(我从05年三月进公司,公司单休从05年底开始至今),故公司的做法 严重违反了劳动法,我没理由在辞职报告中注明全部工资已结清。 还有,公司这种强行辞退或者威胁辞职的作法,是否合理? 可我现在身在国外,不知道应该怎么办?

劳动纠纷
2007-12-15 16:54:30
共有5位律师解答
  • 我想知道的是:
    1,在合同没到期的情况下,公司要强行辞退或者威胁我自己辞职是否违法?对于被恶意辞退,对我有没

    有什么补尝?我从05年三月入公司工作。
    2,克扣的20%奖金和加班费我能否要回来?
    3,我在国外,不知道应该怎么样维护自己的权利,可否委托家人或者朋友办理?需要什么手续?
  • 在60天的仲裁时效内及时申请劳动仲裁。
  • 除非你现在申请辞职,理由是 用人单位克扣20%奖金和加班费

    可以委托家人或者律师办理,需要委托手续。
  • 除非你现在申请辞职,理由是 用人单位克扣20%奖金和加班费

    可以委托家人或者律师办理,需要委托手续。
  • 可议及时委托家人或者朋友帮助你委托律师代理仲裁或者诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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