我朋友的工作是技术,在她的劳动合同中,她我与单位的协议如下:经双方协商1,乙方违反劳动合同应赔偿甲方违约金1600.00元及给甲方生产造成的经济损失. 2,根据甲方工作需要服从甲方分配, 3,遵守甲方的各项规章制度.另外,因为是技术工,所以参加过培训,她的培训协议内容如下:1,甲方出资为乙方培训技术,总出资人民币10000.00元;2,乙方接受甲方为其出资培训,按时报到,认真学习,刻苦钻研,遵守培训纪律,保证全面掌握培训技能;3,乙方保证培训结束后的次日到甲方报到,服从甲方的工作安排,遵守甲方的规章制度,保守甲方的商业秘密;4,乙方自培训结束后必须为甲方服务10年,每服务满一年,递减培训费的20%;5,乙方违约双倍赔偿甲方的培训费用(不包括劳动合同规定的违约责任);6,本协议作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力.自双方签字(盖章)后生效.
民事相关
2006-12-04 14:33:50
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谢谢，因长时间未登录未能及时解答。如尚未解决，可面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
