我在**有限公司工作，至今5年。2005年续约时，劳动合同期从2005年8月1日起至2006年7月31日，但公司于2006年7月6日出具解除劳动合同通知书，没有提前一个月通知不再与我续约，并且公司的解除劳动合同通知书上写明的是“决定从2006年7月30日起与你终止劳动合同”，也就是说公司已经提前一天解雇我。
房产纠纷
2006-07-08 15:39:55
共有1位律师解答
-
如果是合同到期终止劳动关系的话,单位不需要提前30天通知,如果是未到期解除合同的,则需要提前30天通知,你单位提前一天解除合同,当然需要提前30天通知,即应当在六月三十日通知你,不满的天数可以要求单位补偿工资,同时要求赔偿提前解除合同的经济补偿金,按五年五个月计,你可以要求五个月的工资作为补偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
