我厂一名职工在去上办途中，在本厂办公楼前在未发生任何争执的情况下被四名厂外青年殴打，最初的殴打地点是厂正大门前方10米远的小卖铺外，该职工逃脱后至厂办公楼前，办公楼距离厂正大门约100米远，当时正大门有保安正在执勤，厂办公楼也正有一名保安执勤，在办公楼前挨打地与该保安执勤处不足10米，中间有一玻璃门相隔，在挨打过程中，有保安人员及本厂领导围观，无人劝阻，导致被挨打约有10分钟，最后四名青年驱车离开，无人拦截或及时关上大门堵住他们。当时有位治安人员提出了关上大门的请求，但治安队队长未给答复。
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2006-07-07 20:29:03
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咨询者：
本案应首先由公安派出所查清打人的四名青年的真实身份，并查明打人的原因及主要过程并记入笔录作为案件处理的证据；对于被打者的伤情，应由公安派出所委托法定机构进行鉴定；再根据伤情鉴定结论来确定案件的性质。如构成轻伤以上，则打人者构成犯罪，可追究打人者的刑事责任；否则只能要求打人者作民事赔偿。你厂领导及门卫虽有一定责任，但从法律上讲，似还没有由他们承担责任的依据。此复。
闫律师 7.7
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
