法律咨询
尊敬的律师。我是为我哥哥咨询的。我哥哥在税务单位工作了12年。现在单位叫改签合同。单位给的赔偿是:每年按一个月工资赔偿;就是和前段时间的{华为}事件一样。而我哥哥和单位签的合同还没到期,得到明年4月份,这样单位是不是应该补偿? 是不是如果不是回为我哥哥的过错,用人单位单方面辞退你,那么则有补偿。 支付金额为月工资乘以10? 这事关50多个我哥哥同事的工作。 请你帮助我。或是留下你们的联系方式好吗?谢谢
劳动纠纷
2007-11-29 13:29:01
共有1位律师解答
如果单位现在要求变更劳动合同或者提前解除劳动合同,你哥哥可以要求单位支付经济补偿金(12个月的工资).当然,你哥哥是有权决绝解除或变更的,到明年4月份,你哥哥可以要求单位签订无固定期限劳动合同.
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