律师，您好。我于2004年9月进入一家公司，约好试用期的工资是2000元，试用期三个月，试用期满后公司以每位员工工资都是2000为由没有增加工资，只是口头答应到年底可以根据工作情况有奖金。04年我奖金拿了3000元，05年奖金是12000元，基本上是一个月1000元奖金。06年5月，公司才跟我们签订了用工合同，工资还是这样规定。一直以来我们都是每周休息一天的，合同上也是休息一天。现在公司发文每周工作6天半，一个月休息两天。1、我们一直没有签订合同，直到06年5月底才签订，所以没有缴纳任何保险2、奖金是以现金形式在年底发放（部分同事是打入工资卡的），并且老板没有对奖金有任何承诺，只是说你们做好了公司会在年底有一部分奖金的，但是几乎是约定俗成知道是1000元每个月。部分同事的工资进入公司的时候是4000每月，后来被公司减少到2000，其他两千年底发放。但是他们担心现在走人拿不到钱，所以都很犹豫。3、公司太霸道太强权里，这次的规定下来很多人都要辞职，但因为公司对奖金的规定，所以很多人去留都很为难。
合同纠纷
2006-06-27 14:26:43
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
