雇主：A(个体经营户）雇员：Z（有参保农村医疗保险。没有和雇主签订劳动合同，雇主每天支付当日劳动报酬） 煤球没火力，需要更换新的煤球。雇员选择端煤球架上的油锅，让雇主换煤球。雇主在更换煤球时，见两人站的空间太小，告诉雇员说“我把凳子往后挪挪哦。”可是不知道什么原因，雇员在雇主更换煤球后，就直接往下坐，没注意到凳子已经往后挪了一点，因此，雇员就直接坐到地上，手上的油锅也倒了，造成脸上和身体其他部位的烫伤。烫伤后，雇主直接送雇员去医院疗伤。
证券投资
2006-06-26 17:57:35
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您好：
根据您的陈述，作为雇主需要承担责任。《工伤保险条例》对于类似的情况也认为是属工伤，因此，如果受伤的雇员提起工伤认定申请，很有可能被认定。一旦因工受伤被认定下来，则雇主需要承担全部责任。即使没能得到认定，雇主还是要承担相应的责任，但可以因为雇员自身过错减轻雇主的责任。因此，我个人建议您现在就妥善处理，让受伤的雇员心里得到宽慰，对于您来说应当是最佳的解决方式。谢谢！6/21
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
