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现在我们面临的是:学校很有可能是不用我们在学校上班了,我们在学校已经工作了20年,我们是学校的临时工,当初也没签署劳动合同,他们是不是就可以随便的就开除我们呀?就是开除了也没有什么补偿的吗?
涉外纠纷
2006-08-08 11:23:01
共有1位律师解答
如果没有劳动合同,但事实上形成劳动关系的,也属于劳动争议。只要工作满十年的,按照劳动法的规定,只要劳动者本人提出,用人单位应当与劳动者签订无固定期限的合同。如果解除劳动关系,也应当依法补偿。
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