当事人在部队连续做临时工（电工）10年，因为领导换届之间存在矛盾（当事人同老领导关系特别好），现任领导无故要解除他，并且于今天中午驱除他，他不服从被打伤，请问他现在应该怎么做，法律对他有什么样的保障，以及可以取得什么样的赔偿？（现在当事人还有两年的合同未到期，未上三险） 请您为这个外地打工者尽一份力量吧！万分感谢！
继承
2005-03-05 10:07:15
共有1位律师解答
-
如果双方续签劳动合同应当签订无固定期限的合同；合同未到期的两年应该履行完毕，不能应领导人的变化而变化；三项保险应当缴纳，否则可以向相关劳动监察部门举报；被打伤可以向打人者要求赔偿，否则可以起诉，而且，这个赔偿跟劳动方面没有关系，可以独立进行。
如果有进一步问题，可以再咨询，或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
