律师：您好！我在公司服务了近两年，于今年3月续签一年的劳动合同。今年3月初因工作需要到总公司出差，当时说好是1个月，但至今都没有放我回上海的意思。在这期间，我向领导反映此事，都被敷衍了事，没有解决的诚意，所以我想到了辞职。此前公司也有同事发生类似的事情，最后都没有好结果，有的甚至赔钱。领导以没有人交接工作为由，拒绝在离职单上签字。这样就涉及到人力资源部因没有领导批准，而不能将人事关系转出。以本人的具体情况，可能会牵扯到出差补贴和车费的报销问题。另外，本人所签的劳动合同中，未有违约金之说。
劳动纠纷
2006-06-23 19:57:40
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律师解答共有1条
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没有约定违约金，你可以经提前1个月通知后辞职，单位必须为你办理退工手续，并报销在职期间发生的因公费用，否则你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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陈律师谢谢您在百忙之中能给我回信，太谢谢您了！我还想问您个问题，我要用什么法律途径才能维护我应得的利益那！我是应该去仲裁吗？谢谢您了，我现在该怎么办啊。
陈雷律师已解答获取解答 >
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我以十二万分的愤怒寻求您的帮助，请您为我指点迷津，我该如何通过法律手段保护我们的权益！
梁小军律师已解答获取解答 >
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