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应聘进单位时参加岗位培训，当时签订了一份“员工培训协议书”，其中关于培训费用是这样写“培训费用：市场价格为1880元，根据单位的《员工培训管理试行规定》计价为940元，其中一半作为直接的员工福利，另一半即作为自付而暂不支付。”并约定按工作期限以比例来扣除培训费用。如：工作未满3个月离职者，员工须承担70%的培训费。现在不清楚的是：如按照70%来算培训费，是以940元为基础来扣除？还是按照940元的一半来扣除？

行政纠纷

2006-06-30 10:31:24

您好：
从你介绍的情况来看，应按940元为基础来扣除。
四川成都范斌律师
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