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应聘进单位时参加岗位培训,当时签订了一份“员工培训协议书”,其中关于培训费用是这样写“根据规定,培训费计价为940元,其中一半作为直接的员工福利,另一半即作为自付而暂不支付。”约定工作期限按比例来扣除培训费用。如:工作未满3个月离职者,员工须承担70%的培训费。现在不清楚的是:按照70%来算培训费,是以940元为基础来扣除?还是按照940元的一半来扣除?

证券投资
2006-06-22 11:28:17
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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