法律咨询
你好!我没有与公司签合同,在公司工作一年多。我2006年5月22日申请辞职报告于2006年6月20日离职,公司批准了。但我是2006年5月2 9日离开公司。现在公司扣了我六天工资142.86元,(应发1000多元,只发800多)
劳动纠纷
2006-06-21 20:53:34
共有1位律师解答
如果你属于正常办理离职手续,公司无故克扣你的工资,应当给与补发。同时公司与你没有签订劳动合同,违反劳动法,可以要求给与补偿。你完全有权在劳动争议60天内申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议仲裁需要申请吗
1815
能申请劳动仲裁吗?
如果当时已做工伤认定,现在可以做伤残鉴定,并按鉴定结果享受待遇。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
车损险条款中责任免除范围有哪些
车损险条款
劳动仲裁前置程序
23766
我能申请劳动仲裁吗?
对你做出的处罚应该是行政处罚。 如对行政处罚不服,可以申请复议。 自从你知道处罚时起一年内可以提
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤索赔
46325
这样合法劳动法吗?我申请劳动仲裁能成功吗?
如果你属于正常办理离职手续,公司无故克扣你的工资,应当给与补发。同时公司与你没有签订劳动合同,违反劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
880
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
是因为和老板有一些矛盾,然后不想突然离开那种能拿到工资的人吗
建议协商处理,协商不下看申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
360
代评职称公司承诺不过退费,结果不过也不退,一直拖着怎么办?
你好,建议双方协商解决
人咨询过
继续咨询
如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
人咨询过
继续咨询
就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17
人咨询过
继续咨询
我的辞职报告模板
公司解除试用
324
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
原单位离职证明范文
公司解除试用
324
护士离职证明范本模板
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权