我去年8月参加工作，从今年5月起单位安排我去进修，签署进修合同：期间月奖金享受单位平均奖的80%，培训结束后至少为单位服务3年，如违约按培训期间（工资+奖金+培训费用）*5倍赔偿。但同时单位内部有书面文件，对第一年的职工奖金打7折，5月前我一直拿7折的奖金。今年6月20日发5月份进修奖金，发现我的奖金打了80%*70%=56%，就是说打了5.6折
房产纠纷
2006-06-20 19:17:10
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单位的做法是可以的，这是内部的规章制度
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
