你好！我是湖北江汉油田天然气处的一名职工。因1993年一次意外事故（非工伤）右眼被医院诊断为视神经萎缩，（基本失明）多年后左眼也受到了影响，现左眼常出现模糊和重影，工作中很多时候需借助放大镜看物，但是用放大镜后眼睛出现胀痛，后在2005年在恩施中心医院检查左眼视力已经下降到0.14，而且是弱视，右眼0.02，以上视力都是无法配镜。当时医院的眼科主任建议我可申请病退。建议我向单位提出申请，然后经劳动部门委托，他们就能作出诊断。因为我们单位不属于恩施地区管，所以这个途径不行。我回单位提出了申请。可是单位提出了异议，原因是我的情况不属于工伤，所以一定要年满50才可提出病退申请理由。我想都是属于丧失劳动能力，和它的因果关系应该没关系。所以我提出信访，我想咨询我的情况有相关的法律政策和劳动法规的支持吗？谢谢！
刑事行政
2006-06-23 23:13:42
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回复：
根据你所讲情况：“在2005年在恩施中心医院检查左眼视力已经下降到0.14，而且是弱视，右眼0.02”。明显已经达到了丧失劳动能力的程度，在此情况下，申请病退，应该是没有问题的。
冉启安律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
