还是劳动仲裁时效的问题。关于企业长期瞒薪低保，侵害我几十年退休权益，我投诉社保局受理，企业也同意协商。但因社保局只回溯2年，企业也只愿意先协商解决2年的赔偿。要我拿一点赔偿就去社保局撤诉。对企业之前的长期侵权损害问题，我已经又向企业提出劳动争议申诉，企业口头承诺会继续按劳动争议受理程序，近期由工会出面与有关方面调解，争取尽量达成解决方案。我怕问题没最后解决就要我到社保局撤诉，企业不履行继续劳动争议调解的口头承诺，我到时再提出劳动仲裁就没有依据，口说无凭，所以我一定要求签订书面协议才肯到社保局撤诉。但我的要求昨天已被企业拒绝。他说要我相信企业新领导会按国家政策办事，要我先到社保局撤诉也是社保局提出想尽快结案，省得以后我提出行政复议麻烦。至于以后的问题，企业可以继续协商，不能担保一定解决，所以不能和我签订什么书面协议。
知识产权
2006-07-22 15:58:12
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
