去年5月我与一家上海的公司签定了一份时间为一年的劳动合同。合同规定我一个月至少有1500块的工资加奖金。可是后来公司把我调到了另外一个岗位，我的前任工资是1600块，而公司只给我1000块的工资。二个月后，也就是四月底，我要求公司给加工资到1500块，公司给了我一个考虑一下的答案。直到5月底，我的合同已经期满，公司还没有给我一个明确的态度。这几天我一直找不到负责这件事的人。
损害赔偿
2006-06-07 21:53:49
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您不能以公司不续约为由要求赔偿，但可以公司未按约定支付报酬为由要求公司补足所欠工资，并承担相应责任。
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