我是一家私营企业的一名管理人员，去年和老板签了合同，还没过期，有公司的公章盖过，但没拿去公正，现在老板不按合同支付奖金（提成），只付了差不多一半的奖金，已找他理论过但他以出厂价降低为由拒绝
损害赔偿
2006-05-30 22:29:00
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劳动合同的约定是有效的，你完全有依据要求老板支付奖金，如果他拒绝，你可以先到劳动管理所去投诉，如不能解决，就要及时提出劳动仲裁。不过你要这样作恐怕你也不能继续在这间厂工作下去了，但是你也不要自己提出辞职，老板在合同未到期时赶你走，他还要支付补偿金给你。
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