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我是于05年8月底在上海市一家软件公司工作,并与之签定了为期三年的劳动合同,工作期间公司没有提供任何学习深造之类的机会,也没有给予特舒待遇.现因个人原因想在今年8月底辞职.由于合同上签定的关于提前解约要赔偿违约金并按每年7000元来算.

涉外纠纷

2006-06-05 10:03:38

并不是所有的关于违约金的约定都是有效的, <上海市劳动合同条例>对违约金的约定有严格的限制.
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