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律师你好, 事情是这样的,我所在的公司是一外企,2005年12月我由于生孩子开始休了产假.原本公司每年的1月份会根据公司的业绩对我们的薪资进行调整,可是今年我当时的薪资并没有调整,理由是在调薪那段时间我在休假没有上班.还有我现在休完产假公司要求我上班时间实行倒班制,即在每天上班8小时的前提下有时下班时已经是23:00时,有时又要23:00上班到第二天早上7:00.

损害赔偿

2006-05-26 23:43:07

1、如劳动合同未明确约定定期高薪，公司有权不给你高薪。
2、哺乳期内公司应能安排你从事夜间工作。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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