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律师你好!我是厦门的一名中学教师,我在哺乳期及病假期间被要求立即上班,协商无果后我提出在病假期满后欲辞职,而单位说病假已作废,威胁我必须立即提交辞职报告,而在我提交辞职报告后才获知因未满合同期,故无法获得经济补偿金.而单位已在短暂几天内解除我与单位的人事关系!现打算申请人事争议仲裁,不知是否有把握?
证券投资
2006-05-26 16:16:32
共有1位律师解答
你这种情况应申请劳动争议仲裁,具体证据是关键,我认为还是有理由主张的。具体请来电13600940999厦门付律师咨询。
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